Facebook Youtube Linkedin
Szukaj
Close this search box.

Aneta Wachowska

„Złoty środek” w myśleniu o pieniądzach dla kobiet i nie tylko.

Leave a Comment / Bez kategorii, Wpis / By

Cały czas drążę temat, związany z uświadomieniem sobie, jak istotna jest odpowiedź, na pytanie: czy dobrze wykorzystałaś każdy dzień. Takie podsumowanie zapobiega zlewaniu się całego tygodnia w całość. Moment na zatrzymanie pomaga analizować i prześwietlić, to co się dzieje w naszym życiu i zaplanować, to co chcemy osiągnąć. Muszę przyznać, że długo  nie doceniałam umiejętności …

„Złoty środek” w myśleniu o pieniądzach dla kobiet i nie tylko. Read More »

3 kroki, które warto wziąć pod uwagę rekrutując pracownika na stanowisko obsługi sekretariatu

Leave a Comment / Podcast / By

Dzień dobry. Nazywam się Joanna Femiak i od wielu lat, ponad 20, szkolę w branży edukacyjnej. Jestem także dyrektorem Personell Training Institute – firmy, która pomaga przedsiębiorcom budować ich dochodowe i stabilne biznesy edukacyjne. O czym dzisiaj chcę powiedzieć? Dzisiaj chcę powiedzieć o zagadnieniu, o temacie, takim jak rekrutacja i wdrażanie pracownika sekretariatu w szkole …

3 kroki, które warto wziąć pod uwagę rekrutując pracownika na stanowisko obsługi sekretariatu Read More »

Automatyzacja w szkole językowej część 3 – 5 kolejnych obszarów

Leave a Comment / Bez kategorii, Wpis / By

Wraz z rozwojem edubiznesu procesy wydłużają się i komplikują. Coraz więcej firm decyduje się na automatyzację ze względu na korzyści wynikające ze stosowania systemów informatycznych. Pierwsze 5 obszarów, przedstawiliśmy w 2 części artykułu przed weekedem. Sprawdź Poniżej przedstawimy niektóre z nich. KOLEJNE OBSZARY AUTOMATYZACJI Messenger na stronie Na każdej stronie lub podstronie pojawia się dymek czatu, który ułatwia szybką komunikację. Jak to …

Automatyzacja w szkole językowej część 3 – 5 kolejnych obszarów Read More »

Automatyzacja w szkole językowej część 2 – 5 pierwszych obszarów

Leave a Comment / Bez kategorii, Wpis / By

Automatyzacja, dzięki dostępnym narzędziom, pomaga w sprzedaży do potencjalnego i obecnego klienta, w komunikacji i obsłudze klienta. Jej ważnym obszarem zastosowania jest także zarządzanie projektami w firmie – dzięki czemu, każdy wie, co dzieje się w szkole językowej, zna zadania koleżanek i kolegów oraz terminy ich realizacji. Jakie procesy warto automatyzować w edubiznesach, szkołach językowych …

Automatyzacja w szkole językowej część 2 – 5 pierwszych obszarów Read More »

Automatyzacja w szkole językowej część 1 – wprowadzenie

Leave a Comment / Bez kategorii, Wpis / By

Zapoznanie się z nowinkami automatyzacji powinno odbywać się co pół roku. Dlaczego? Aby nadążać za zmieniającym się klientem, poprawić łańcuch komunikacji, a przede wszystkim ulepszyć funkcjonowanie firmy. Przykładów narzędzi do komunikacji nie trzeba długo szukać. Jeszcze około 10 lat temu o aplikacji Messenger nikt nie słyszał, a teraz to jeden z podstawowych komunikatorów. Co będzie następne? Tego …

Automatyzacja w szkole językowej część 1 – wprowadzenie Read More »

Osiem warunków skutecznego delegowania zadań w szkole językowej

Leave a Comment / Bez kategorii, Wpis / By

Kierowanie ludźmi bywa często określane jako sztuka osiągania celów przez pracę innych ludzi i z innymi. Oznacza to, że jednym z głównych czynników sukcesu i jednocześnie kompetencji menedżerskich, jest umiejętne dzielenie się pracą z innymi. * Aleksy Pocztowski* Biznes edukacyjny jest obszarem rynku, który się bardzo prężnie w Polsce rozwija. Przedszkola, szkoły językowe, placówki edukacyjne …

Osiem warunków skutecznego delegowania zadań w szkole językowej Read More »

3+1 kluczowych obszarów szkoły językowej, o które musisz zadbać po pandemii

Leave a Comment / Bez kategorii / By

Artykuł jest podsumowaniem dyskusji panelowej ekspertów, która odbyła się w dniu. 29.05.2021 r. podczas Konferencji Warsztatownia dedykowanej dla edubiznesu. W konferencji wzięło udział 150 przedsiębiorców, byli z nami także, jako partnerzy biznesowi Go4 Robot, Musical Babies, Livewebinar, LangLion, Edu Bears.   Bardzo Wam dziękujemy za wspólną obecność i z przyjemnością dzielimy się wnioskami z konferencji w postaci artykułu poniżej. Pozdrawiam serdecznie dr hab. …

3+1 kluczowych obszarów szkoły językowej, o które musisz zadbać po pandemii Read More »

Co możesz zrobić, żeby Twoja organizacja wreszcie zaczęła się rozwijać?

Leave a Comment / Bez kategorii / By

Inercja w organizacji jest stanem, w którym przedsiębiorca stwierdza, że organizacja się nie rozwija. Nie rozwija się pod względem np. sprzedażowym, rozwoju produktu czy jego jakości bądź organizacyjnym – tzn. że nie ma coraz lepszych narzędzi do zarządzania np. przepływem informacji, korespondencją, danymi finansowymi, ale także pod względem zasobów ludzkich czy zespołu personelu. Inercja głównie …

Co możesz zrobić, żeby Twoja organizacja wreszcie zaczęła się rozwijać? Read More »

Chcesz być pracownikiem czy właścicielem w swojej firmie?
Autorzy: Joanna Femiak, Greg Albrecht

Leave a Comment / Bez kategorii / By

Wywiad z Gregiem Albrechtem, który na co dzień prowadzi executive coaching, founder mentoring i projekty optymalizacji biznesu w obszarze przywództwa i strategii wzrostu, przeprowadziła Joanna Femiak. Joanna Femiak: Chciałabym powitać Pana Grega Albrechta, którego poznałam niedawno, jednak dużo skorzystałam na tej znajomości, dlatego pomyślałam, że nasi klienci również będą mogli skorzystać. Panie Gregu proszę opowiedzieć …

Chcesz być pracownikiem czy właścicielem w swojej firmie?
Autorzy: Joanna Femiak, Greg Albrecht Read More »

Menu

Regulamin szkoleń

Regulamin szkoleń online

Polityka Prywatności

Formularz zgłoszenia danych

Skontaktuj się z nami

Facebook-f Envelope Youtube

© Copyright 2022 by Personnel Training Institute

Agata Zborała

Agata Zborała

Certyfikowany coach i trener Cliftonstrenghts® 

Jako osoba mająca 23-letnie doświadczenie w biznesie jest ekspertem sprzedaży, komunikacji i doradztwa rozwoju osobistego i biznesowego. Posiada umiejętności zarządzania oraz wpieram w budowaniu silnej kultury organizacyjnej opartej na mocnych stronach członków zespołu. 

Wyznaje zasadę rozwój osobisty + rozwój zespołu = rozwój organizacji. 

Towarzyszy w odkrywania naturalnego potencjału w postaci talentów i mocnych stron oraz pomaga je rozwijać dla spełnionego życia osobistego i zawodowego.

Sebastian Sitowski

Marketingowiec, specjalista ds. mediów społecznościowych, dyplomowany coach, team coach, trener i certyfikowany facylitator Action Learning. 

Od ponad 10 lat w branży reklamowej, od roku prowadzi własną firmę, której misją jest wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw w budowaniu skutecznych strategii marketingowych. Wyznaje prostą zasadę, opartą na wieloletnim doświadczeniu – bez długofalowej strategii, wyznaczenia celów i angażującego contentu nie ma dobrej sprzedaży. 

Poza opieką nad swoimi klientami prowadzi szkolenia z online marketingu dla amatorów i specjalistów, udziela konsultacji biznesowych oraz prowadzi coachingi i warsztaty. Od 3 lat z pasją zgłębia zagadnienie inteligencji emocjonalnej, przekładając tę wiedzę na marketing i sprzedaż w sieci.