Każdy człowiek jest inny. Niezależnie od roli którą pełni w szkole językowej.Jednak sporo zachowań, motywacji, sposobów działania, również tych wywołanych stresem, można łatwo przewidzieć
i zdiagnozować.
Po co to robić? Aby wdrożyć najbardziej produktywną koncepcję współpracy w ramach zespołu. To pozwoli na maksymalne rozwinięcie potencjału każdego pracownika w szkole językowej. Właścicielom pomoże zaakceptować i zrozumieć siebie i sprawniej interpretować postawę swoich ludzi. To zaś przełoży się na efektywniejszą komunikację, zarządzanie i osiąganie strategicznych celów szkoły.
Zbadaj i zrozum kompetencje swoje i pracowników!
Do badania wykorzystujemy narzędzie DISC D3.
Łączy ono cztery, odrębne analizy -DISC, TEAMS, VALUES i BAI.
Pokazują one zarówno to, co jest widoczne i obserwowalne jak i to, co jest głęboko schowane i niezwykle trudne do obserwacji.
Jest to niezwykle istotna różnica jakościowa w porównaniu do innych narzędzi dostępnych na rynku. Dlaczego? Bo kluczowe rozbieżności, takie jak np. wartości któymi się kierujemy, wpływają znacząco na jakość współpracy, są ukryte właśnie "pod powierzchnią wody".
- DISC - to badanie pokazuje style komunikacji, instynktowną reakcja na presję i stres, stopień zrozumienia swojej roli w firmie, organizację pracy, uważność na szczegóły, nastawienie na proces, realizację celów, umiejętne budowanie zaufania i relacji, inspirowanie innych
- TEAMS - wskazuje dwie role zespołowe z pięciu, w których pracownik ma szansę rozwinąć maksymalny potencjał (Kreator, Strateg, Koordynator, Analityk, Realizator). Tłumaczy też, jak prawidłowa identyfikacja i przypisanie do odpowiedniej roli zwiększa satysfakcję z pracy i wpływa na wydajność, zaangażowanie i jakość współpracy.
- VALUES - to cztery, główne wartości (Lojalność, Niezależność Uczciwość, Równość), mocny fundament na którym budujesz. Te wartości kierunkują działania i determinują podejmowane decyzje.
- BAI - to właśnie wewnętrzne bodźce przekładające się na wyniki. To one sprawiają, że pracę wykonujesz z pełnym zaangażowaniem bądź tylko w niej trwasz lub podejmujesz decyzję o odejściu. To, co Cię motywuje wpływa na Twoje wybory (Wewnętrzny spokój, Solidarność, Wpływ, Ekonomia, Artyzm, Wiedza).
Wynik badania DISC D3, w zależności od wybranego wariantu raportu, zawsze opiera się na pozytywnej informacji zwrotnej i zawiera:
- To jak postrzegasz siebie (lustro), instynktowną, wyuczoną reakcję na presję (stres), stopień zrozumienia i dostosowania się do oczekiwań (maska)
- Rozumienie własnego stylu
- Zrozumienie stylu innych członków zespołu
- Wskazówki dotyczące komunikacji z Tobą i z innymi
- Wartości, głęboko zakorzenione w Twojej podświadomości, niezwykle mocno wpływające na Twój sposób działania
- Wewnętrzne bodźce, które sprawiają, że dokonujesz właśnie takich a nie innych wyborów
- Naturalną reakcję na zmianę
- To, co wnosisz do zespołu i dzięki czemu dajesz mu moc do działania
Wyniki badania DISC zaobserwujesz. To jest również najłatwiejszy obszar do zmiany.
TEAMS a zwłaszcza VALUES i BAI są schowane bardzo głęboko pod wodą. Nie zobaczysz i nie dostrzeżesz ich więc podczas np.rozmowy rekrutacyjnej. To jednak one w zasadniczy sposób wpływają na dopasowanie pracownika do firmy i różnicują zachowania osób o podobnym stylu DISC. Bardzo mocno wpływają na zaangażowanie i rozwój potencjału pracownika. I tego , na jak długo zwiąże się z Twoją szkołą.
Po co więc zostawiac tak ogromnie ważny obszar przypadkowi, kiedy można go zbadać?
Prowadzący
Małgorzata Warzycha
Trener specjalista w Personnel Training Institute
Manager, trener biznesu, coach.
Certyfikowany konsultant DISC D3
Nawet jeśli:
- Brałeś udział w wielu szkoleniach online
- Obawiasz się, że nie będziesz miał czasu wdrażać efekty szkolenia
- Jesteś humanistą i nie lubisz sprzedawać
Daj sobie szanse i nam.
Być może teraz myślisz:
- To dla dużych szkół, nie dla mnie
- Wszystkiego już próbowałam
- Nie mam wpływu na to, co dzieje się na rynku
- Moja firma, szkoła jest wyjątkowa, zupełnie inna
- Ja się nie nadaje
Zatrzymaj się
Istnieją sprawdzone rozwiązania, które pomogą Ci
Uporządkować zadania związane ze sprzedażą i marketingiem
Zaplanować konsekwentnie zadania sprzedażowe
Odzyskać czas na własny rozwój
Podnieść rentowność produktów
Interesujące?
Ale masz wątpliwości?
To - wypełnij formularz,
zapytaj o szczegóły!
Wypełnij formularz - to nic nie kosztuje!
Prześlemy Ci plan i ważne informacje!
Sprawdź swoje kompetencje!
Zbadaj swoje kompetencje!
Cena zależy od potrzeb klienta i wybranego wariantu badania.
Niezależnie od wybranego wariantu zawiera:
- Zaproszenie (link) do wykonania badania
- Badanie kompetencji metodą DISC D3, lub jego różnymi wariantami (DISC, TEAMS, VALUES, BAI)
- Raport oparty o wybrany wariant badania
- Indywidualną konsultację on-line (w zależności od wybranego wariantu badania od 45 do 90 minut)
Brzmi ciekawie? Wypełnij ankietę diagnozy szkoły – a otrzymasz od nas propozycję dopasowaną do Twoich potrzeb
Masz pytania?
Zastanawiasz się czy warto próbować?
Nie wiesz czy tym razem będzie inaczej?
Jeszcze masz wątpliwości? Zarezerwuj miejsce, napisz jaki cel chciałbyś osiągnąć!
Napisz do nas
Adres biura
- ul. Księdza Jerzego Popiełuszki 19/21 lok. 312 01-595 Warszawa
