Każdy człowiek jest inny. Niezależnie od roli którą pełni w szkole językowej.Jednak sporo zachowań, motywacji, sposobów działania, również tych wywołanych stresem, można łatwo przewidzieć i zdiagnozować.
Po co to robić? Aby wdrożyć najbardziej produktywną koncepcję współpracy w ramach zespołu. To pozwoli na maksymalne rozwinięcie potencjału każdego pracownika w szkole językowej. Właścicielom pomoże zaakceptować i zrozumieć siebie i sprawniej interpretować postawę swoich ludzi. To zaś przełoży się na efektywniejszą komunikację, zarządzanie i osiąganie strategicznych celów szkoły.
Zbadaj i zrozum kompetencje swoje i pracowników!
Do badania wykorzystujemy narzędzie DISC D3.
Łączy ono cztery, odrębne analizy -DISC, TEAMS, VALUES i BAI.
Pokazują one zarówno to, co jest widoczne i obserwowalne jak i to, co jest głęboko schowane i niezwykle trudne do obserwacji.
Jest to niezwykle istotna różnica jakościowa w porównaniu do innych narzędzi dostępnych na rynku. Dlaczego? Bo kluczowe rozbieżności, takie jak np. wartości któymi się kierujemy, wpływają znacząco na jakość współpracy, są ukryte właśnie "pod powierzchnią wody".
DISC - to badanie pokazuje style komunikacji, instynktowną reakcja na presję i stres, stopień zrozumienia swojej roli w firmie, organizację pracy, uważność na szczegóły, nastawienie na proces, realizację celów, umiejętne budowanie zaufania i relacji, inspirowanie innych
TEAMS - wskazuje dwie role zespołowe z pięciu, w których pracownik ma szansę rozwinąć maksymalny potencjał (Kreator, Strateg, Koordynator, Analityk, Realizator). Tłumaczy też, jak prawidłowa identyfikacja i przypisanie do odpowiedniej roli zwiększa satysfakcję z pracy i wpływa na wydajność, zaangażowanie i jakość współpracy.
VALUES - to cztery, główne wartości (Lojalność, Niezależność Uczciwość, Równość), mocny fundament na którym budujesz. Te wartości kierunkują działania i determinują podejmowane decyzje.
BAI - to właśnie wewnętrzne bodźce przekładające się na wyniki. To one sprawiają, że pracę wykonujesz z pełnym zaangażowaniem bądź tylko w niej trwasz lub podejmujesz decyzję o odejściu. To, co Cię motywuje wpływa na Twoje wybory (Wewnętrzny spokój, Solidarność, Wpływ, Ekonomia, Artyzm, Wiedza).
Wynik badania DISC D3, w zależności od wybranego wariantu raportu, zawsze opiera się na pozytywnej informacji zwrotnej i zawiera:
To jak postrzegasz siebie (lustro), instynktowną, wyuczoną reakcję na presję (stres), stopień zrozumienia i dostosowania się do oczekiwań (maska)
Rozumienie własnego stylu
Zrozumienie stylu innych członków zespołu
Wskazówki dotyczące komunikacji z Tobą i z innymi
Wartości, głęboko zakorzenione w Twojej podświadomości, niezwykle mocno wpływające na Twój sposób działania
Wewnętrzne bodźce, które sprawiają, że dokonujesz właśnie takich a nie innych wyborów
Naturalną reakcję na zmianę
To, co wnosisz do zespołu i dzięki czemu dajesz mu moc do działania
Wyniki badania DISC zaobserwujesz. To jest również najłatwiejszy obszar do zmiany.
TEAMS a zwłaszcza VALUES i BAI są schowane bardzo głęboko pod wodą. Nie zobaczysz i nie dostrzeżesz ich więc podczas np.rozmowy rekrutacyjnej. To jednak one w zasadniczy sposób wpływają na dopasowanie pracownika do firmy i różnicują zachowania osób o podobnym stylu DISC. Bardzo mocno wpływają na zaangażowanie i rozwój potencjału pracownika. I tego , na jak długo zwiąże się z Twoją szkołą.
Po co więc zostawiac tak ogromnie ważny obszar przypadkowi, kiedy można go zbadać?
Prowadzący
Małgorzata Warzycha
Trener specjalista w Personnel Training Institute
Manager, trener biznesu, coach.
Certyfikowany konsultant DISC D3
Nawet jeśli:
Brałeś udział w wielu szkoleniach online
Obawiasz się, że nie będziesz miał czasu wdrażać efekty szkolenia
Jesteś humanistą i nie lubisz sprzedawać
Daj sobie szanse i nam.
Być może teraz myślisz:
To dla dużych szkół, nie dla mnie
Wszystkiego już próbowałam
Nie mam wpływu na to, co dzieje się na rynku
Moja firma, szkoła jest wyjątkowa, zupełnie inna
Ja się nie nadaje
Zatrzymaj się
Istnieją sprawdzone rozwiązania, które pomogą Ci
Uporządkować zadania związane ze sprzedażą i marketingiem
Zaplanować konsekwentnie zadania sprzedażowe
Odzyskać czas na własny rozwój
Podnieść rentowność produktów
Interesujące?
Ale masz wątpliwości?
To - wypełnij formularz,
zapytaj o szczegóły!
Na naszej stronie używamy technologii takich jak pliki cookie do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu analizowania ruchu na stronach.
Kontynuowanie korzystania z naszych stron oznacza zgodę dla nas na wykorzystanie tak przechowywanych informacji dla celów analitycznych i bezpieczeństwa świadczonych usług.AkceptujęOdrzucamCzytaj więcej
Zapoznaj się z Regulaminem oraz Regulaminem szkoleń online
Polityka Prywatności zgodna z RODO & Cookie
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.