Cieszymy się, że z nami jesteś
Bo to oznacza, że chcesz się rozwijać w tematach ważnych i potrzebnych.
Pomożemy! Skorzystaj z wiedzy naszych specjalistów, bowiem:
- Od 20 lat szkolimy właścicieli szkół językowych
- 10 lat prowadzimy Akademię Zarządzania dla Właścicieli Szkól Językowych
- Reprezentujemy organizację PTI, która jest niepublicznym ośrodkiem kształcenia i rozwoju dla nauczycieli i dyrektorów placówek oświatowych
- Przeszkoliliśmy ponad 200 właścicieli szkół językowych
Warto z nami być!
Dla kogo?
- dla właścicieli szkół językowych
- dla przedsiębiorców branży edukacyjnej
Poznaj zatem nasz kurs
25.03 – start kursu
Co zyskasz?
- Bezpieczeństwo i pewność siebie w decyzjach dotyczących zatrudniania pracownika
- Dowiesz się jakie obowiązki ma pracownik wobec Ciebie i szkoły
- Poznasz swoje obowiązki wobec pracownika
- Nie dasz się zaskoczyć w sytuacji trudnej np. Państwowej Inspekcji Pracy
- Poznasz zasady liczenia i rozliczania czasu pracy
- Niezbędne ustępy w umowach z pracownikiem
W ramach kursu otrzymasz:
- 4 h nagrań, prezentacje
- pre i postesty na platformie
- udział w grupie na Fb
- udział w webinarze
- rabat 15% na "Niezbędnik nauczyciela- podstawowy kurs komunikacji i organizacji lekcji"
Szczegółowy plan kursu:
Możesz zakupić tylko wybraną przez siebie lekcję, lub cały kurs ze wszystkimi lekcjami.
Lekcja I - Obowiązki pracodawcy i pracownika, czyli o czym należy pamiętać przy zatrudnianiu pracownika na umowę o pracę
- Kodeks pracy i konsekwencje jego łamania
- Państwowa inspekcja pracy role i zadania
- Podstawowe obowiązki pracodawcy – badania, szkolenia, dokumenty
Lekcja II - Umowa o pracę -praktyczne spojrzenie na nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
- Zasada swobody nawiązywania stosunku pracy
- Prawo do minimalnego wynagrodzenia
- Umowa o pracę jako czynność prawna
- Umowa o pracę- rodzaje
- Umowa o pracę- okres próbny
- Umowa o pracę- czas określony
- Umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa
- Umowa na czas nieokreślony
- Treść i zawartość umowy o pracę
- Informacja o warunkach zatrudnienia
- Sposoby rozwiązania umowy o pracę
Lekcja III - Czas pracy - jak prawidłowo zaplanować i rozliczać
- Czas pracy pracownika – co się w niego wlicza, a co nie
- Przerwy dla pracownika podczas pracy
- Czas pracy a uprawnienia rodzicielskie
- Czas pracy -nadgodziny, godziny nadliczbowe i ponadwymiwrowejak rozliczać ?
Lekcja IV - Odpowiedzialność pracownicza porządkowa i materialna. Działanie pracownika na szkodę pracodawcy.
- . Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
- Szkody wyrządzone pracodawcy i rodzaje sankcji
- Prawo pracy i kary
- Odwołanie do sądu pracy
Po zakończeniu kursu:
W celu dopracowania szczegółów harmonogramu czasu pracy,
rozliczeń pracowników oraz stawek, istnieje możliwość dokupienia
konsultacji indywidualnych z Małgorzatą Warzychą.
Prowadzący
Małgorzata Warzycha
Wieloletni dyrektor ds. Zarządzania Personelem, doradca i coach.
Praktyczną wiedzę i bogatą w doświadczenie zdobyła pracując w branży finansowej, produkcyjnej i usługowo-logistycznej u największych, polskich pracodawców.
W roli managera HR, stworzyła, wypracowała i wdrażała systemy motywacyjne dla pracowników, co wpływało na poprawę wyników finansowych firm.
W każdym miejscu pracy zaangażowana w zmianę świadomości managerów w zakresie prawidłowego rozliczania czasu pracy, co skutecznie ograniczało ilość skarg i interwencyjnych kontroli PIP.
Od dwóch lat trener i coach PTI ds. systemów wynagrodzeń w szkołach językowych.
Autor programu PTI “Podstawy prawa pracy praktycznie dla właścicieli szkół językowych”.
Kup dostęp do całego kursu