Jak wspierać rodziców uczniów w wychowaniu dzieci?

Ciekawi Cię ten temat? Podziel się wiedzą dalej:

Facebook
LinkedIn
Email
WhatsApp

Cześć, nazywam się Joanna Femiak i od ponad 20 lat szkolę przedsiębiorców branży edukacyjnej. Z wykształcenia jestem psychologiem, filozofem, ekspertem ds. rozwoju biznesów edukacyjnych. Na co dzień pracuje zarówno z dyrektorami i managerami placówek edukacyjnych, jak i nauczycielami, dlatego też wiem, z jakimi wyzwaniami borykają się w swojej pracy. W poniższym wpisie znajdziesz nagranie, w którym dzielę się moją wiedzą i doświadczeniem o tym jak możesz wspierać rodziców swoich uczniów w pełnieniu ich roli, oraz w wychowaniu dzieci, co może wpływać na jakość Twojej pracy.

Rola dorosłych w życiu dziecka

Zainspirowana ostatnią rozmową z jedną z mam, która powiedziała mi, że czuje się jak “koło ratunkowe” dla swojego dziecka – zawsze gotowa do natychmiastowej reakcji, gdy tylko dziecko czegoś potrzebuje, czy to jedzenia, picia, czy pomocy w trudnej sytuacji. Mówiła, że nie może spokojnie usiąść, bo zawsze musi reagować, gdy dziecko czegoś potrzebuje.

Ta wymiana zdań, pokazała mi, że warto zwrócić uwagę na to jaką rolę mają dorośli w życiu dziecka oraz na związek między pracą nauczyciela a tym, jak budujemy nasze dzieci i jakie wartości im przekazujemy. Zachęcam do obejrzenia całego nagrania i refleksji nad tymi kwestiami oraz podzielenia się swoimi przemyśleniami.

Współpraca nauczycieli z rodzicami

Rodzice często skupiają się na kontrolowaniu stanu swoich dzieci, nie zwracając uwagi na własne reakcje. Dlatego rola nauczyciela nie ogranicza się do edukacji dzieci, obejmuje również proces wychowania, dzięki czemu może znacząco wpływać na potrzeby emocjonalne rodzica. Wspólne podejście i otwarta komunikacja między rodzicami a nauczycielami pomagają stworzyć spójne środowisko, w którym dziecko może się rozwijać.

Naszym wspólnym celem powinno być budowanie w dzieciach poczucia własnej wartości i godności, które będą opierały się na ich wewnętrznych przekonaniach, a nie na zewnętrznych ocenach. To trudne, ale niezwykle ważne zadanie, aby nasze dzieci mogły rozwijać się w pełni i być gotowe do samodzielnego stawienia czoła wyzwaniom życia.

Produktywność a odpoczynek. Jak zachować zdrowy balans?

Wartości, które budują

Nasze kompetencje oraz stan emocjonalny mają ogromny wpływ na to, czego uczą się od nas dzieci. Metafora “koła ratunkowego” jest tu bardzo trafna. Aby być takim kołem dla naszych dzieci, musimy być stabilni emocjonalnie i psychicznie – gotowi do wsparcia, ale nie przytłaczający.

Nasze wsparcie powinno wzmacniać ich wewnętrzne poczucie wartości, a nie uzależniać od zewnętrznych ocen. Rodzice powinni dbać o swoje emocje, kompetencje i umiejętności, a my, jako nauczyciele, możemy ich w tym wspierać.

Rola nauczyciela

Rodzice często reagują natychmiast, gdy dziecko ma problemy lub dostaje niską ocenę, próbując rozwiązać problem za nie. Ich interwencja może uchronić dziecko przed konsekwencjami, ale nie pozwala mu samodzielnie znaleźć rozwiązania. Ważne jest, aby nauczyciele zwracali rodzicom uwagę na to, jak ważne jest stworzenie dzieciom przestrzeni do nauki radzenia sobie z trudnościami.

Nauczyciele mogą dostarczyć cennych informacji o zachowaniu dziecka w szkole i jego postępach, co pozwala rodzicom na lepsze zrozumienie jego potrzeb i wsparcie w odpowiedni sposób. Kluczowe jest, aby nasze działania pomagały dzieciom rozwijać samodzielność i pewność siebie, niezależnie od zewnętrznych ocen.

Osobiście staram się być takim “napompowanym kołem”. Kiedy moje dzieci osiągają sukcesy, doceniam nie tylko efekt końcowy, ale także wysiłek, który włożyły. Ważne jest, aby dzieci wiedziały, że ich wartość nie zależy tylko od ocen, ale od ich starań i zaangażowania.

 

Mam nadzieję, że ten temat jest dla Ciebie interesujący i refleksja nad nim pomoże Tobie i Twojemu zespołowi nad wzmocnieniem współpracy z rodzicami oraz uczniami.

Zapraszam Cię również do wypełnienia bezpłatnego audytu Twojej firmy, jeśli chcesz porozmawiać o wdrożeniu tych oraz innych zasad w swojej placówce ➤ https://pti.edu.pl/audyt-placowki/

Joanna Femiak, właścicielka Personnel Training Institute Psycholog, filozof, ekspert ds. rozwoju przedsiębiorców. Porozmawiajmy o rozwoju Twojej firmy!

O autorze

Picture of Aneta Wachowska

Aneta Wachowska

Dodaj komentarz

Najnowsze posty

Potrzebujesz więcej wiedzy?

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco!

Zapisz się do newslettera, zyskaj dostęp do całej bazy bezpłatnych materiałów, a nowinki z branży edukacyjnej będziemy przesyłać prosto na Twój email!

Zapisz się aby otrzymać dostęp do webinaru

Jak motywować nauczycieli w trudnych czasach?

*Akceptuję warunki regulaminu
Agata Zborała

Agata Zborała

Certyfikowany coach i trener Cliftonstrenghts® 

Jako osoba mająca 23-letnie doświadczenie w biznesie jest ekspertem sprzedaży, komunikacji i doradztwa rozwoju osobistego i biznesowego. Posiada umiejętności zarządzania oraz wpieram w budowaniu silnej kultury organizacyjnej opartej na mocnych stronach członków zespołu. 

Wyznaje zasadę rozwój osobisty + rozwój zespołu = rozwój organizacji. 

Towarzyszy w odkrywania naturalnego potencjału w postaci talentów i mocnych stron oraz pomaga je rozwijać dla spełnionego życia osobistego i zawodowego.

Sebastian Sitowski

Marketingowiec, specjalista ds. mediów społecznościowych, dyplomowany coach, team coach, trener i certyfikowany facylitator Action Learning. 

Od ponad 10 lat w branży reklamowej, od roku prowadzi własną firmę, której misją jest wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw w budowaniu skutecznych strategii marketingowych. Wyznaje prostą zasadę, opartą na wieloletnim doświadczeniu – bez długofalowej strategii, wyznaczenia celów i angażującego contentu nie ma dobrej sprzedaży. 

Poza opieką nad swoimi klientami prowadzi szkolenia z online marketingu dla amatorów i specjalistów, udziela konsultacji biznesowych oraz prowadzi coachingi i warsztaty. Od 3 lat z pasją zgłębia zagadnienie inteligencji emocjonalnej, przekładając tę wiedzę na marketing i sprzedaż w sieci.